【2026年2月讯】 硅谷再次被震惊。支付巨头Block（原Square）创始人杰克·多西（Jack Dorsey）近日宣布，公司将裁减近4000名员工，占其全球员工总数的40%。这并非一次因经营不善导致的“求生式”裁员，而是一场为了拥抱AI而主动发起的“自杀式”重构。
股价暴涨背后的AI信仰
令人意外的是，裁员消息公布后，Block的股价不跌反涨，单日飙升超过24%。资本市场用真金白银投票，认可了多西的激进逻辑：AI工具（如内部开发的“Goose”）已经彻底改变了工作的本质，更小的团队配合AI智能体，能爆发出远超传统大团队的产出效率。
“用AI的人被AI取代”的讽刺
此次裁员中最具讽刺意味的一幕是，许多被裁员工正是负责开发和使用AI工具的核心团队。一位刚入职不久的工程师，原本的工作是利用AI提升自动化效率，最终却成为了“AI提效”后的第一个牺牲品。多西在内部信中直言：“这不是因为我们陷入了困境，而是智能工具改变了构建和运营公司的意义。”
硅谷的新操作手册
Block的这次“大换血”，标志着科技行业正式进入了“AI原生”时代。裁员不再是为了省钱的权宜之计，而是为了从根本上重塑组织架构。多西认为，未来的科技公司不需要庞大的员工规模，AI将填补人力留下的空白，并创造出更高的利润率。
结语
Block的40%裁员潮，是硅谷对“AI替代人类”这一命题最激进的一次实践。它向所有科技公司发出了一个强烈的信号：在AI面前，任何传统的组织架构都显得过于臃肿。
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